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人力资源管理师一级证书是国家职业资格认证中的一项重要证书，具有较高的职业价值。持有人力资源管理师一级证书的人员不仅可以获得职业技能等级证书，还可以享受到许多福利和机会。
首先，持有人力资源管理师一级证书的人员可以通过此证书获得职业技能等级证书，该证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，全国通用，终身有效，不用定期审核。此外，持有职业技能等级证书的人员还可以通过职称评定获得更高的职称。
其次，持有人力资源管理师一级证书的人员可以享受到许多福利和补贴。例如，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。不仅如此，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，对于拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。同时，一些地区退休后持有人力资源管理师证书的职工每个月还会再发放额外的补助等。
最后，持有人力资源管理师一级证书的人员可以促进自身的职业晋升和就业。当前人力资源行业市场缺口大，持有该证书的人员可以更容易地进入该行业。同时，持有该证书也可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。另外，取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。
综上所述，人力资源管理师一级证书是一项具有较高职业价值的证书，对于想从事人力资源行业的人员来说是进入该行业的一个很好的敲门砖。同时，持有该证书的人员还可以享受到许多福利和机会，提高自身的职业水平和就业竞争力。