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人力资源管理师一级考试是国家职业资格标准等级中的第一级别，也是职业发展中重要的里程碑。以下是该考试的科目、考试流程和注意事项：
科目：
人力资源管理师一级考试共有三个科目，包括理论知识、专业技能和综合评审。其中，理论知识为选择题，主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况；专业技能为简答题、计算题、综合分析题，主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力；综合评审包括论文和论文答辩两部分，主要测试考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力。
考试流程：
1、报名：在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名，报名时间一般为考前两个月；
2、审核：由职业技能鉴定中心审核报名条件；
3、缴费：审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证，领证时间为考前一周；
4、考试：参加各省考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排，考试时间一般为每年的3月开始；
5、发证：考试结束后，3-4个月内通知考试结果并发放证书，未通过一门者可以参加补考。
注意事项：
1、报名时需携带本人有效身份证件和相关学历证书原件及复印件；
2、准考证需妥善保管，不得遗失或转借他人；
3、考试时需携带本人有效身份证件和准考证，不得携带任何与考试有关的材料及电子设备；
4、考试期间需服从监考人员的管理和指挥，不得作弊或违反考场纪律；
5、考试结束后，需主动领取成绩单和证书，未领取的视为自动放弃。
以上是人力资源管理师一级考试的科目、考试流程和注意事项，希望对准备参加该考试的人力资源从业者有所帮助。