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很多人可能会将人力资源管理师一级与高级职称混淆，认为它们是同一个等级。但事实上，人力资源管理师一级并不属于高级职称，而是属于职业技能等级鉴定考试。人力资源管理师一级是国家职业资格标准等级的第一级别，也可以称之为高级人力资源管理师。但它与高级职称是两个不同的概念。
首先，高级职称是国家职称制度中的一种，是对具有较高职业技能水平和较高工作实绩的人员进行评价和认定的一种荣誉称号。而人力资源管理师一级则是通过职业技能等级鉴定考试获得的证书，它是对职业技能水平的认证，而非对工作实绩的认定。
其次，获得人力资源管理师一级证书并不意味着就可以获得高级职称。要获得高级职称，需要满足一定的条件，例如持有高级职称所要求的学历、工作年限等。一般来说，取得高技师（一级）职业资格或职业技能等级后，需要再工作满4年才能申报副高级职称。
综上所述，人力资源管理师一级不是高级职称，它是一种通过职业技能等级鉴定考试获得的证书，用来证明持有人的职业技能水平。如果想要获得高级职称，需要满足一定的条件并进行相应的评定和认定。