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人力资源管理师考试是一项非常重要的资格认证考试，想要通过此考试需要认真备考。以下是几个学习方法和技巧，希望对大家有所帮助：
一、理论知识
理论知识是人力资源管理师考试的重要内容之一，需要认真学习。考试共有125道选择题，包括职业道德和专业知识。其中，职业道德占10分，专业知识占90分。想要及格，至少需要答对75道题，建议争取答对81道题。在备考过程中，可以将每一章的重点内容整理出来，并按章节顺序进行背诵。
二、专业技能
专业技能评估候选人的专业能力，包括简答题、综合分析和计算题，共6道题。简答题的关键在于整理出章节的重点内容，并背诵；计算题的关键是审题严谨，计算准确；方案设计题的关键是建立在原理或者说原则的基础上，考虑问题是否全面。
三、综合评审
考试过程中，需要注意对文件筐的测评重点。文件筐侧重考查判断和决策是否依据公文所提供的事实，考虑问题是否全面，对问题的判断和处理办法是否合理，关注大局还是拘泥于细节，授权是否恰当，是否注意到公文的相互关系以及能否分清轻重缓急。
综上所述，想要通过人力资源管理师考试，需要认真备考，并掌握一定的学习方法和技巧。希望本文对大家有所帮助。