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企业二级人力资源管理师证书的取得不仅可以提高个人职业素质，还有着实际的价值和作用。下面将介绍企业二级人力资源管理师证书的含金量，以及它在促进就业、评职称、领取补贴和补助等方面的作用。
首先，企业二级人力资源管理师证书的含金量不容小觑。取得该证书需要通过一系列的考试和评估，其中包括理论知识和实际操作能力。证书的取得标志着持证人具备了一定的专业素养和能力，可以为企业提供高质量的人力资源管理服务。因此，在招聘时，企业会更倾向于选择持有该证书的人员，这也为证书持有者提供了更多的就业机会。
其次，企业二级人力资源管理师证书的取得可以帮助持证人评职称。取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可以申报中级职称。因此，持有该证书的人员可以在职业发展方面获得更多的机会和优势。
再次，企业二级人力资源管理师证书持有者可以享受到一定的补贴和补助。比如，满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的人员最高可领取2000元补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，比如长沙市对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对于拥有企业二级人力资源管理师证书的人员来说是一笔额外的收入。
最后，企业二级人力资源管理师证书还可以提升持证人的专业能力，夯实基础，对于加薪晋升、岗位调整、级别评定等都有促进作用。同时，证书持有人对于企业的人力资源管理也会更加熟悉和专业，从而为企业提供更好的服务。
总之，企业二级人力资源管理师证书的价值和作用不仅体现在职业素质的提升上，还可以为持证人带来更多的就业机会、评职称机会、补贴和补助机会等。因此，对于从事人力资源管理行业的人员来说，取得该证书是非常有必要的。