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人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，想要通过考试需要有效的学习方法和考试技巧。以下是一些具体的建议：
一、理论知识
理论知识部分是人力资源管理师考试的重点，需要掌握大量的职业道德和专业知识。通常情况下，考试时间为90分钟，包含125道选择题。其中职业道德为25道选择题，专业知识为100道选择题。要想通过考试，需要至少答对75道题，最好能够答对81道题。
二、专业技能
专业技能部分主要考查候选人的专业能力，包括简答题、综合分析和计算题等。这部分得分占比较少，但也需要认真对待。简答题需要掌握每一章的知识点，并记下重点内容。计算题目需要在审题严谨的基础上计算准确。对于方案设计题目，需要建立在原理或者说原则的基础上，注重教材中的概念。
三、综合评审
综合评审部分需要关注文件筐的测评重点，主要考查候选人的实际操作能力。要注意是否依据公文所提供的事实进行判断和决策，问题是否考虑全面，对问题的判断是否得当，处理办法是否合理，是否关注大局，是否恰当授权以及是否注意到公文的相互关系等。
总之，想要高效学习人力资源管理师考试，需要掌握好基础知识和专业技能，并注重综合评审部分的实际操作能力。同时，建议制定合理的学习计划，多做练习题和模拟题，并注意及时总结和反思。只有多方面提高自己的能力，才能在考试中取得好成绩。