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中级人力资源管理师考试是国家职业资格认证的一项重要考试，其考试难度和通过率备受关注。想要顺利通过中级人力资源管理师考试，需要掌握以下几点：
1. 熟悉考试内容。
中级人力资源管理师考试包括经济法基础、统计学、管理学、HRM、劳动关系协调和谐、薪酬福利、绩效考核、员工培训和发展、组织行为学等科目。考生需要对每个科目的知识点进行深入了解，熟悉考试重点和难点。
2. 掌握解题技巧。
中级人力资源管理师考试采用客观题和主观题相结合的考试形式，考生需要掌握一定的解题技巧。例如，客观题需要注意题干、选项和答案之间的逻辑关系；主观题需要注重论证和条理性，避免答非所问。
3. 积累实践经验。
中级人力资源管理师考试注重考生的实践能力，考生需要结合自己的工作经验，理论联系实际，注重实践应用。
通过率方面，中级人力资源管理师考试的通过率一般在50%左右。其中，一级和二级科目的通过率相对较低，尤其是综合评审科目的通过率较为困难。三级和四级科目相对简单，只要基本功扎实，并结合平时工作的经验和理论知识，应该不会有太大问题。
总之，想要顺利通过中级人力资源管理师考试，考生需要对考试内容熟悉掌握，掌握解题技巧，积累实践经验。同时，要注重一级和二级科目的学习和复习，并加强综合评审科目的训练。只有这样才能提高通过率，成功获得中级人力资源管理师职业资格认证。