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企业人力资源管理师是当前社会上备受瞩目的职业之一，掌握一定的人力资源管理知识和技能，能够满足企业的人力资源需求，有着广阔的就业前景和职业发展空间。企业人力资源管理师可以在各类企事业单位及其咨询机构从事人力资源管理相关岗位，包括但不限于以下几个方面：
1. 招聘管理方面。
企业人力资源管理师可以作为招聘专员或者招聘经理，在企业内部负责招聘、筛选、面试、录用、培训等环节。也可以进入猎头类公司从事猎头工作。
2. 人力资源开发方面。
企业人力资源管理师可以在企业内部担任人力资源开发经理或者培训经理，负责员工培训、绩效评估、职业规划等工作。
3. 薪酬管理方面。
企业人力资源管理师可以担任薪酬管理专员或者薪酬经理，负责制定企业薪酬政策、处理薪资调整、福利待遇等事宜。
4. 劳动关系管理方面。
企业人力资源管理师可以在企业内部担任人力资源经理或者劳动关系经理，负责处理员工与企业之间的劳动关系问题，协调处理劳动合同、劳动纠纷等事宜。
总之，企业人力资源管理师作为一个新兴职业，有着广阔的就业前景和职业发展空间。通过不断学习和提升自己的能力，企业人力资源管理师可以在职场中获得更多的机会和发展。