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人力资源管理专业就业方向很多，其中人力资源管理师是一个非常受欢迎的职业。作为人力资源管理师，可以在企事业单位及其咨询机构从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。此外，还可以在猎头类公司从事猎头等工作。
在企事业单位中，人力资源管理师可以担任招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理等岗位。招聘专员负责招聘流程的规划、实施和控制；人力资源开发负责员工培训、职业规划、绩效管理等方面的工作；员工考核负责公司员工绩效考核体系的建立和执行等；薪酬管理负责公司薪酬体系的建立和管理；劳动关系管理负责处理员工劳动纠纷等。
猎头类公司的人力资源管理师主要从事猎头等工作，负责为企业寻找招聘高端人才。猎头人员需要具备丰富的行业知识和招聘经验，能够快速准确地找到符合企业需求的人才，以满足企业的发展需求。
总之，人力资源管理师有着广泛的就业前景，可以选择企事业单位及其咨询机构、猎头类公司等不同的岗位。无论选择哪一种岗位，都需要具备扎实的人力资源管理知识和专业技能，以便更好地服务于企业和员工。