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成为一名合格的人力资源管理师需要经过考试，而为了通过考试，需要进行长时间的学习和准备。下面将从三个方面介绍需要学习的时间。
首先是理论知识。在人力资源管理师考试中，需要掌握职业道德和专业知识。职业道德部分占据了10分，共25道选择题；而专业知识部分则是100道题目，共90分。因此，在90分钟的考试时间内，需要解答125道选择题。考试及格分数为75分，而最好的成绩则需要答对81道题目。
其次是专业技能。这部分主要评估考生的专业能力，包含了简答题、综合分析和计算题。总共有6道题目，得分分布为简答题30分，综合分析40分，计算30分。要想在这一部分取得好成绩，需要掌握每个章节的重点内容，特别是概念和原则，同时要审题严谨、计算准确。
最后是综合评审。这部分主要考察考生的综合能力和处理问题的能力。需要关注文件筐的测评重点，包括是否依据公文所提供的事实进行判断和决策、是否全面考虑问题、对问题的判断是否得当、处理办法是否合理、关注大局还是拘泥于细节、是否恰当授权以及是否注意到公文的相互关系。在处理这些公文时，需要分清轻重缓急，有条不紊地处理。
因此，要成为一名合格的人力资源管理师，需要花费相当长的时间进行学习和准备。针对不同的考试内容，需要掌握不同的知识点和技能，同时也需要注重综合能力和处理问题的能力。只有全面掌握这些内容，才能在考试中取得好成绩。