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人力资源管理师是为企业提供人力资源管理服务的专业人才。他们的职责是根据企业的实际情况，制定并实施人力资源管理战略规划，从而确保企业人力资源的合理配置和有效利用。具体来说，人力资源管理师可以做以下这些工作：
一级人力资源管理师：
作为企业的高层管理人员，一级人力资源管理师主要负责制定和实施整个企业的人力资源管理战略规划，以及解决重大事件的策略性问题。
二级人力资源管理师：
二级人力资源管理师需要处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，并指导主要相关人员的工作，同时还要审核相关文件制度等工作。
三级人力资源管理师：
三级人力资源管理师需要起草本专业相关文件，落实相关制度，同时负责协调各部门之间的工作，并解决与人力资源管理有关的问题。
四级人力资源管理师：
四级人力资源管理师需要在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作，如资料整理、档案管理、招聘面试等。总之，人力资源管理师是企业中不可或缺的一员，他们能够帮助企业有效地管理人力资源，提高企业的竞争力。