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人力资源管理师是目前比较热门的职业，许多人都想通过考试获得资格证书。那么，人力资源管理师可以自考吗？答案是肯定的。下面，我们来看看如何自考人力资源管理师。
一、考试内容
人力资源管理师考试分为理论知识和专业技能两部分。理论知识包括职业道德和专业知识，共125道选择题，需要在90分钟内完成。其中职业道德的占比为10分，专业知识的占比为90分。而专业技能则涉及简答题、综合分析和计算题，共6道题，得分分布为简答题30分，综合分析40分，计算30分。
二、备考技巧
1. 抓住重点
在备考过程中，需要着重掌握教材的重点内容，理解和记忆概念和原理。同时，还需要注重练习选择题和计算题，以熟悉考试形式和提高答题速度。
2. 严谨审题
考试中，要注意审题严谨，避免出现偏差或误解。对于计算题，要注意单位换算和计算精度。对于简答题和综合分析题，要注意回答问题的准确性和完整性。
3. 关注综合评审
在考试过程中，要关注文件筐的测评重点。需要考虑问题是否全面，对问题的判断是否得当，处理办法是否合理，是关注大局还是拘泥于细节，是否恰当授权，是否注意到公文的相互关系等。
三、总结
人力资源管理师自考需要掌握相关知识和技巧，抓住重点、严谨审题和关注综合评审是备考的关键。只有做好充分的准备和足够的实践，才能在考试中获得好成绩并获得证书。