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人力资源管理师中级考试包括《理论知识》和《专业技能》两个科目，考试形式与一、二级人力资源管理师相同。其中，《理论知识》的题型为单项、多项选择题，考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。而《专业技能》考核的题型则包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。在考试过程中，考生需要熟悉掌握企业人力资源管理的相关理论知识和技能操作，并能够运用所学知识解决实际问题。总体来说，人力资源管理师中级考试旨在检验考生的实际能力和专业水平，对于提高职业素质和职业发展有着重要的意义。