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人力资源管理师考试是国家职业资格认证考试之一，主要考察考生在人力资源管理领域的专业知识和实践能力。那么，人力资源管理师考试是机考还是纸质呢？下面我们就来详细介绍一下。
首先，需要说明的是，人力资源管理师考试既有机考也有纸质考试。具体的考试方式由各省职业技能鉴定中心或代理机构决定。一般来说，大城市和发达地区的考试中心更倾向于采用机考方式，而一些落后地区或者考生较少的地区则可能采用纸质考试方式。
无论采用哪种考试方式，人力资源管理师考试的报名流程基本相同。具体流程如下：
1、在各省职业技能鉴定中心或代理机构报名，一般在考前两个月左右。需要注意的是，报名时需要符合一定的条件，比如拥有相关学历或工作经验等。
2、报名后，职业技能鉴定中心会对报名者进行审核，确认其是否符合参加考试的条件。审核通过后，报名者需要缴纳考试费用。
3、缴费后，考生可以领取准考证。一般来说，准考证在考前一周左右发放。
4、参加各省组织的考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排。具体的考试时间和地点会在准考证上注明。
5、考试结束后，职业技能鉴定中心会在三个月至四个月内通知考试结果，并发放证书。如果考生未通过一门考试，可以参加补考。
综上所述，人力资源管理师考试既有机考也有纸质考试，采用哪种方式取决于各省职业技能鉴定中心或代理机构的决定。无论采用哪种方式，报名流程基本相同，分为报名、审核、缴费、领取准考证以及参加考试等步骤。