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人力资源管理师考试是国家职业资格认证中的重要一环，备考是至关重要的。本文将介绍人力资源管理师考试备考的方法和注意事项。
一、理论知识
人力资源管理师考试的理论知识部分共计125道选择题，题量巨大。在90分钟内需要完成这125个题目。其中职业道德为25道选择题，占总分的10分；专业知识分布为100道选择题，占总分的90分。及格线通常在75道题左右，而如果想要稳过，建议答对81道题。
二、专业技能
人力资源管理师考试的专业技能部分共计6道题，主要评估候选人的专业能力。其中简答题占30分，综合分析占40分，计算占30分。备考该部分时，需要把每一章的知识点弄懂，整理出重点内容并记下来；审题严谨，计算准确；方案设计要基于原则和概念。
三、综合评审
考试过程中，文件筐是一个需要关注的重点。文件筐侧重考查判断、决策、问题全面性、处理办法的合理性、是否关注大局、授权是否恰当、公文相互关系和轻重缓急等方面的能力。
以上是人力资源管理师考试备考的三个方面，备考过程中需要注意细节，多做题，多练习。只有认真备考，才能在考试中取得好成绩。