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中级人力资源管理师考试科目包括理论知识、专业技能和综合评审三个部分。其中，《理论知识》是单项、多项选择题，考察内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识；《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，要求考生具备一定的实际操作能力；《综合评审》是包括论文和论文答辩，要求考生具备一定的综合素质和表达能力。与一、二级人力资源管理师考试科目不同的是，中级人力资源管理师考试科目更加注重实践操作能力的考察，考试内容更加深入、复杂，需要考生通过实际操作和解决问题的能力来证明自己的专业水平。
