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人力资源管理师是负责本企业人力资源管理的专业人士。根据等级的不同，职责也有所不同。
一级人力资源管理师主要负责组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案等内容。
二级人力资源管理师负责处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度等工作。
三级人力资源管理师则主要负责起草本专业相关文件，落实相关制度等。
四级人力资源管理师则是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。总之，无论职务等级如何，人力资源管理师的职责都是为企业提供专业的人力资源管理服务，以助企业实现自身的目标和发展战略。