导航
短信预约 人力资源管理师考试动态提醒 立即预约

请输入下面的图形验证码

提交验证

短信预约提醒成功

人力资源管理师初级报名条件及资格要求

环球网校·2023-05-18 13:04:56浏览464 收藏232
摘要 本文介绍了人力资源管理师初级报名条件及资格要求。根据规定,初级人力资源管理师需要取得相关职业二级/技师职业资格证书,并累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。

根据《人力资源管理师职业资格证书管理办法》,初级人力资源管理师报考条件如下:

1. 取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。

同时,根据不同的学历和职业资格证书情况,还有以下几种情况可以作为初级人力资源管理师的报考条件:

2. 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。

3. 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。

4. 具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。

5. 具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年及以上。

6. 具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。

除上述规定外,初级人力资源管理师还需要通过国家职业资格考试,取得人力资源管理师职业资格证书。

资料下载
历年真题
精选课程
老师直播

注册电脑版

版权所有©环球网校All Rights Reserved