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人力资源管理师考试是国家职业资格认证考试之一，旨在考察考生在人力资源管理领域的理论知识和实际操作能力。根据不同级别，考试科目和内容有所不同。
一级、二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》。其中，《理论知识》的题型为单项、多项选择题，《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
三级、四级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。其中，《理论知识》的题型为单项、多项选择题，《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。
以上是人力资源管理师考试的科目和内容介绍，希望能够帮助考生更好地备考和应对考试。