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企业人力资源管理师考试是国家职业资格认证中的高级人力资源管理师职业资格认证，分为一级、二级、三级、四级。其中，一级、二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目为《理论知识》、《专业技能》。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。其中，《理论知识》的题型为单项、多项选择题；《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；《综合评审》包括论文和论文答辩。考试难度逐级递增，需要考生具备扎实的理论基础和实践能力。