导航
短信预约 人力资源管理师考试动态提醒 立即预约

请输入下面的图形验证码

提交验证

短信预约提醒成功

企业人力资源管理师考试科目及内容

环球网校·2023-05-12 09:51:52浏览34 收藏17
摘要 本文介绍了企业人力资源管理师考试的科目和内容,包括一级、二级、三级、四级考试的不同科目。

企业人力资源管理师考试是国家职业资格认证的一项重要考试,考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。其中一级、二级人力资源管理师考试科目相同,三级、四级人力资源管理师考试科目也相同。

《理论知识》是企业人力资源管理师考试的必考科目,题型为单项、多项选择题,考查考生对人力资源管理基本理论和相关法律法规的掌握程度。

《专业技能》是企业人力资源管理师考试中最重要的科目之一,包括计算分析题、案例分析题和方案设计等,考查考生对实际工作中常见问题的解决能力和应变能力。

《综合评审》是企业人力资源管理师考试中比较特殊的一项科目,包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

一级、二级人力资源管理师考试的考试内容相对简单,主要考查基本理论和基本技能;三级、四级人力资源管理师考试的考试内容相对复杂,主要考查综合应用和实践能力。考生应根据自己的实际情况选择合适的考试等级,并认真备考,以取得优异的成绩。

资料下载
历年真题
精选课程
老师直播

注册电脑版

版权所有©环球网校All Rights Reserved