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人力资源管理师考试需要掌握的科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。其中，《理论知识》是单项、多项选择题，考察基础知识；《专业技能》是计算分析题、案例分析题和方案设计等，考察实际操作能力；《综合评审》则包括论文和论文答辩，考察综合能力。
一级、二级人力资源管理师考试科目和题型与三级、四级相同。除了基础知识外，考试内容还涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分内容。
要通过人力资源管理师考试，需要对各个方面有较深入的了解和掌握。同时，也需要注重实际操作能力的培养和综合素质的提升。