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人力资源管理师初级考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三部分。其中，《理论知识》部分主要考察考生的基础知识和理论素养，题型为单项、多项选择题。《专业技能》部分主要考察考生的专业技能和实际操作能力，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。《综合评审》是论文答辩环节，要求考生在规定时间内提交一篇论文，并进行答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考试难度适中，通过该考试可获得国家颁发的人力资源管理师证书。