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人力资源管理专业就业方向很广泛，毕业生可以在企事业单位及其咨询机构中寻找相关岗位。这些岗位包括各类企事业单位招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理等。此外，猎头类公司也需要人力资源管理专业的毕业生从事猎头等工作。
在企事业单位中，毕业生可以担任招聘专员，负责企业的招聘工作。此外，人力资源开发岗位也是一个不错的选择。该岗位需要负责企业的人才培养和发展，帮助员工提高技能，提高企业的竞争力。员工考核岗位需要评估员工的绩效表现，为企业提供决策依据。员工培训岗位需要开设培训课程，提高员工的技能水平。薪酬管理岗位需要制定企业的薪酬政策，确保员工的薪资合理。劳动关系管理岗位需要维护企业与员工之间的关系，协调员工与企业之间的利益关系。
除了企事业单位，毕业生还可以在猎头类公司从事猎头等工作。这类公司需要人力资源管理专业的毕业生，协助企业寻找合适的人才，提供猎头服务。
总体来说，人力资源管理专业就业前景较好。随着国家经济和人才市场的发展，企业对人力资源管理专业人才的需求日益增加。因此，毕业生可以在多个就业方向中选择适合自己的岗位，从事相关工作。