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企业人力资源管理师考试是国家职业资格认证的一项重要考试，其科目包括理论知识、专业技能和综合评审三个部分。其中，《理论知识》主要考察考生对人力资源管理领域相关基础知识的掌握，题型为单项、多项选择题。《专业技能》则考察考生在实际工作中所需的计算分析能力、案例分析能力和方案设计能力等，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。《综合评审》则是以论文和论文答辩的形式进行，主要考察考生对企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分内容的理解和应用能力。在考试过程中，考生需要全面掌握企业人力资源管理相关知识，熟悉考试形式和题型，才能顺利通过考试取得资格认证。