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人力资源管理师考试是国家人力资源和社会保障部门主管的职业资格认证考试，分为一级、二级、三级、四级。其中，一级和二级人力资源管理师考试科目相同，包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级和四级人力资源管理师考试科目相同，只包括《理论知识》和《专业技能》。
《理论知识》的题型是单项、多项选择题；《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
值得注意的是，三级和四级人力资源管理师考试没有《综合评审》科目，而是更注重《理论知识》和《专业技能》的考核。另外，不同级别的考试难度也不同，一级考试难度最低，四级考试难度最高。
总之，人力资源管理师考试是一项重要的职业资格认证考试，考生需要认真备考，熟练掌握各科目的内容和考试技巧，才能顺利通过考试。