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人力资源证书等级是企业人力资源管理师考试后获得的职业技能等级证书，共分为四个等级：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。
四级人力资源管理师（人力资源管理员）是指能够胜任一般性人力资源管理工作，包括薪资福利、招聘培训、员工关系等方面的基本工作。
三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）是指在掌握四级人力资源管理师（人力资源管理员）所需的基本能力和知识的基础上，能够胜任一般性人力资源管理工作的高级人才。
二级人力资源管理师（人力资源管理师）是指在掌握三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）所需的基本能力和知识的基础上，能够胜任企业的综合性人力资源管理工作的高级人才。
一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）是指在掌握二级人力资源管理师（人力资源管理师）所需的基本能力和知识的基础上，能够胜任大型企业或集团的综合性人力资源管理工作的高级人才。
人力资源证书等级考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。持有证书的人员，可以在职称评审、招聘、晋升等方面得到更多的机会和优惠。