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人力资源管理专业是近年来非常热门的专业之一。随着社会的不断发展，企事业单位对人才需求不断增加，因此人力资源管理专业的就业前景非常广阔。以下是人力资源管理专业的就业方向及就业前景：
一、企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位
1.招聘专员：负责招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试等。
2.人力资源开发：负责制定和执行企业员工培训计划、文化建设等。
3.员工考核：负责员工绩效考核，制定考核标准和流程。
4.员工培训：负责制定和执行企业员工培训计划、文化建设等。
5.薪酬管理：负责制定和执行企业薪酬体系，包括绩效考核、奖惩制度等。
6.劳动关系管理：负责处理员工投诉、纠纷等劳动关系问题。
二、猎头类公司猎头
1.猎头：负责为企业寻找合适的人才，包括招聘、筛选和面试等环节。
总之，人力资源管理专业就业前景广阔，不仅有着较高的薪资待遇，而且还有很大的发展空间。对于想要从事相关职业的人来说，不妨考虑选择这个热门专业。