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人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，其考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。根据级别不同，其科目也有所不同。一级、二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》。在《理论知识》中，考生需要掌握相关的基础知识，题型为单项、多项选择题；在《专业技能》中，考生需要进行计算分析题、案例分析题和方案设计等操作；在《综合评审》中，考生需要完成一篇论文并进行答辩。为了顺利通过考试，考生需要对相关的知识点进行深入的学习和掌握。