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人力资源管理师是一种职业资格，是指在企业内从事人力资源管理工作的专业人士。人力资源管理师需要具备一定的理论知识和实践经验，能够熟练掌握人力资源管理的基本理论、方法和技能，具备较强的组织协调能力和沟通协调能力，能够为企业提供全面的人力资源管理服务。人力资源管理师考试由各省自行安排，根据国家职业资格标准等级由低至高划分为：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。
人力资源管理师考试分为两个阶段：笔试和实操。笔试主要考察考生的理论知识，实操主要考察考生的实践能力。考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。拥有职业技能等级证书的人力资源管理师不仅能够提高自己的职业素质和市场竞争力，还能够为企业提供更加专业的人力资源管理服务。