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企业人力资源管理师考试由各省自行安排，根据国家职业资格标准等级由低至高划分为：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。
四级人力资源管理师是最低级别，主要从事基础的人力资源工作；三级人力资源管理师需要具备较强的组织协调能力和实际操作能力，可以独立承担一定范围的工作任务；二级人力资源管理师需要具有较高的综合素质和管理能力，可以独立承担较为复杂的人力资源管理工作；一级人力资源管理师是最高级别，需要具备较高的战略思维和决策能力，可以独立制定人力资源管理策略，并对企业的人力资源工作进行全面规划和管理。
人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。职业技能等级证书是对人力资源管理师职业技能水平的认定和评价，是企业招聘和评价人才的重要依据。