人力资源管理是什么

企业人力资源管理考试是由人力资源和社会保障部授权的第三方评价机构组织的考试。按照国家职业标准分为人力资源管理员(职业技能四级)、助理人力资源管理师(职业技能三级)、人力资源管理师(职业技能二级)、高级人力资源师(职业技能一级)。

人力资源管理员

主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递;制作台帐;承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。

人力资源管理助理

助理人力资源业务管理人员。主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。

人力资源管理师

处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。

高级人力资源管理师

组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。

了解了人力资源管理师是什么后，那么，人力资源管理师报名条件是什么呢。

人力资源管理合格证书有四个等级，自低到高分别是四级、三级、二级、一级。不一样的等级针对报名的条件要求不相同，重要是对于报名考试的专业、学历学位、累加从业此职业或有关职业的工作年限有对应要求。考生须结合自身条件去看满足报哪个等级考试的要求。具体可点击查看》》2023人力资源管理师证书报名条件。不晓得自己是否符合2023年人力资源管理师考试报名条件，先来测试一下吧！

企业人力资源管理师报考时间

2023年人力资源管理师报名时间是由各省自行安排，各省市的报名时间是有差别的，目前一些省市已经陆续开始报考，建议大家 免费预约短信提醒，届时会短信的形式提醒您报名考试时间，请及时预约。我们也整理了考试时间汇总，供大家收藏查看（汇总持续更新中）。

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