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人力资源管理师的证书用处还是很多的，可以向当地申请补贴，并且市场资源稀缺，就业前景广阔。一些城市的人才引进计划还有利于积分落户。“企业人力资源管理师”，算是职业技能等级，而职业技能等级评价制度改革，是国家技能人才队伍建设发展的重大战略举措，从中央到各级地方政府都非常重视。
人力资源管理师电子版证书有什么样的用？
1、电子版版合格证书(或成绩合格证明)与纸质版证书都有相同的法律效力。
3、纸质版证书没有领取以前，对于那些那些着急评职称、享受公司的福利待遇等的合格者来说，也可试着使用电子版版成绩证明作为评审证明。
3、暂未实行电子版版证书的地区考生，查询核验得到的电子文件也能作为通过考试和获得一份职业资格的证明。
既然人力资源管理师证书用途多多，那就快来考个吧。因为人力资源管理师各个省报名时间安排不一样，不想错过报名时间您能够申请 免费预约短信提醒，到时会短信告知您报名时间、考试时间等时间节点信息。
考人力资源师资格证书是有补助的，参加人力资源管理师考试并取得分数及格之后就可以得到补贴，人力资源管理师证书可领取的补贴叫做失业保险参保职工技能提升补贴。
人力资源管理师证书几级都有补贴。人力资源管理师一级、二级、三级、四级全都是有补贴的，但是只有证书级别高，补贴的才会多。详细的补贴政策和金额要以当地的人力资源与社会保障局通知为准。
人力资源管理师证的补贴并不是刚考过就可以马上申请的，申请领取人力资源管理师证书需要累积缴纳失业保险12个月以上，同一职业(工种)同一等级能且仅能申请一回。不同地区需要的要求不同，具体的申请要求还是要以当地人力资源与社会保障局通知政策为准。
能积分落户。根据人才引进政策，落户的依据，人力资源管理师职业资格证书可以作为调工作、户口、职称评定的参照依据，积分落户、技能型人才引进落户，人力资源管理师证书都可以发挥出一定的作用。
参考人力资源和社会保障部20231发布的《进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》可以得知，取得相应的技能等级证书之后是能评职称的，技能证书不光是上岗需要，还可参加职称评审，证书效力大大提升。不过注意进行时间，是从发文之日起计算，就是说从2021年起取得的技能等级证书能评职称，之前取得的不能评职称。