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依据历年人力资源管理师考分公布时间可知,一般在人力资源管理师考完后1-2个月公布成绩。某些地区时间较长,可能会在半年左右公布成绩。详细人力资源管理师成绩公布时间各省不同,以本地职业技能鉴定中心发布的成绩公布公告为准。
人力资源管理师单科成绩合格通常有一年有效期,成绩有效期之内可补考一次,补考的时候只补未合格科目即可。而人力资源管理师成绩全部合格后由人力资源和社会保障局和本地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。证书取得后,不需年审,全国通用,终身有效。
人力资源管理师考生在分数发布以后,可登录所属地职业技能鉴定服务网最新成绩查询窗口查询成绩(约考后1个月可查询成绩)。对成绩有异议的,可在成绩复查要求日期内到所报名地区的市职业技能鉴定中心申请复查,逾期不予受理。相关的成绩发布和成绩复查事项将在职业技能鉴定服务网上另行公布。个人网报成绩合格考生自己到所报名地区的市职业技能鉴定中心领取证书,具体领取证书时间咨询各市鉴定中心。
需要了解人力资源管理师的人员要注意啦!下面是关于人力资源管理师等级三级、四级的介绍:
三级:人力资源管理助理,算是助理级职称。
助理人力资源业务管理人员。主要特点是,起草本专业相关文件,落实相关制度,在相关人力资源管理策略制定过程中,能够对相关数据进行测算,独立完成岗位日常管理工作,如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。
四级:人力资源管理员,人力资源员。
主要工作的特征是在他人指导下,从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递;制作台帐;承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。
企业人力资源管理师分为一级、二级、三级、四级考生能够依照本人的实际情况进行报考,以下是企业人力资源管理师四个级别报考条件。建议考生仔细阅读。
报考一级人力资源师的考生注意啦!报考资格如下:
(1)拥有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经过一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
(2)具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书的考生。
(3)具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
(4)取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
报考二级人力资源管理师的考生需留意啦!报考条件详情如下:
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达要求标准学时数,并且取得结业证书。
(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(5)具有本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
报考三级人力资源管理师的考生应注意啦!报考条件如下:
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)拿到本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达要求标准学时数,且取得结业证书。
(4)取得大专证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
报考四级人力资源管理师的考生注意啦!报考条件如下:
(1)积累从事本职业或者相关职业工作4年(含)以上
(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3)高等院校本专业或相关专业在校生。
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一级 | 一级人力资源管理师 |
二级 | 二级人力资源管理师 |
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