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人力资源管理师的证书用处还是很多的，可以向当地申请补贴，且市场资源稀缺，就业前景广阔。部分城市的人才引进计划还有助于积分落户。“企业人力资源管理师”，属于职业技能等级，而职业技能等级评价制度改革，是国家技能人才队伍建设发展的重大战略举措，从中央到各级地方政府都非常重视。
考人力资源师证书是有补贴的，参加人力资源管理师考试并取得成绩及格之后就可以获得补贴，人力资源管理师证书可以领取的补贴叫失业保险参保职工技能提升补贴。
人力资源管理师证书的补贴政策主要是：各市可依据本地重点产业发展方向与人力资源市场需求，研究制定本地区紧缺急需的职业(工种)目录。取得本地区紧缺急需职业(工种)目录的职业资格证书或职业技能等级证书的，技能补贴标准可在原有基础上上涨，上浮比例不超过50%。
人力资源管理师资格证几级都有补助。人力资源管理师一级、二级、三级、四级全都是有补贴的，但是只有证书级别高，补贴的才会多。详细的补贴政策与金额要以当地的人力资源与社会保障局公告为准。
可以积分落户。参照人才引进政策，落户的依据，人力资源管理师职业资格证书可以作为调工作、户口、职称评定的参考根据，积分落户、技能型人才引进落户，人力资源管理师证书都能发挥相应的作用。
参考人力资源和社会保障部20231发布的《进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》可知，取得相应的技能等级证书后是能评职称的，技能证书不光是上岗需要，还能参加职称评审，证书效力大大提升。不过注意实施时间，是从发文之日起计算，也就是从2021年起取得的技能等级证书能评职称，之前取得的不能评职称。