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人力资源管理师不是职称，就是职业资格证书。凡是考查通过合格线的考生，由国家人力资源和社会保障部颁发对应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是从业相关工作者求职、任职、晋升、包括去国外等的法律认可的有效证件，可以记入到我们的档案中、全国通用。
报考人员较关注等级划分问题，小编在这里给大家梳理如下，按照国家职业资格标准等级由低至高划分为：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。
拥有人力资源管理师资格证书能加薪升职，注意当前的人力资源管理师在市场上中是处在一个需求多而供应量少的情景，，所以人力资源管理师的薪资水平都非常不错。
人力资源管理师大部分在8000元左右，最多不高过1.5万元；薪酬经理、招聘经理是4000元到8000元之间；人事专员是2000元到4000元。因此高工资，使HR变成不少人眼里极具吸引力的热门职业。
人力资源管理师证书的补贴政策为：各地可根据本地重点产业发展方向与人力资源市场需求，研究制定当地紧缺急需的职业(工种)目录。取得本地区紧缺急需职业(工种)目录的职业资格证书或职业技能等级证书的，职业技能补贴标准可在原有基础上上涨，上浮比例不超过50%。