2022人力资源管理师改革后还能通用吗

● 人力资源管理师改革后还能通用吗

人力资源管理师的证书作用还是很多的，能够向当地申请补贴，并且市场资源稀缺，就业的前景广阔。一些城市的人才引进计划还有助于积分落户。“企业人力资源管理师”，属于职业技能等级，而职业技能等级评价制度改革，是国家技能人才队伍建设发展的重大战略举措，从中央到各级地方政府都高度重视。

● 人力资源管理师资格证书会给补助吗

考取人力资源师证是有补助的，参加人力资源管理师考试并取得分数合格之后就可以得到补贴，人力资源管理师证书可以领取的补贴叫做失业保险参保职工技能提升补贴。

● 人力资源管理师资格证多少级有补助

人力资源管理师证几级都有补贴。人力资源管理师一级、二级、三级、四级全都是有补贴的，但只有证书级别高，补贴的才多。详细的补贴政策和金额要以本地的人力资源与社会保障局公告为准。

● 人力资源管理师证补贴申请要什么条件

人力资源管理师资格证的补贴并不是刚考过就能马上申请的，申请领取人力资源管理师证书需要累积缴纳失业保险12个月以上，同一职业(工种)同一等级能且仅能申请一回。不同地区需要的条件不同，详细的申请要求还是要以当地人力资源与社会保障局通知政策为准。

● 人力资源管理师退休以后可以领补贴吗

人力资源管理师退休之后进行职业技能培训是有资格领取补贴的。如果已经达到或超过法定退休年龄，但不具有按月领取养老金的资格，而且有培训需求，按照职业技能提升行动方案的有关规定，参加职业技能培训是允许领取补贴的。但具体实施方法要以当地人力资源社会保障部门颁布的相关政策为准。大家可以咨询当地人力资源社会保障部门了解详情。

● 人力资源管理师证可以参评职称吗

依据人力资源和社会保障部20231发布的《进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》可知，取得相应的技能等级证书以后是能评职称的，技能证书不光是上岗需要，还可参加职称评审，证书效力大大提升。不过注意实行时间，是从发文之日起计算，就是说从2021年开始取得的技能等级证书能评职称，之前取得的不能评职称。

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