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人力资源管理师的证书用处还是有很多的,能够向当地申请补助,且市场资源稀缺,就业的前景广阔。部分城市的人才引进计划还有利于积分落户。“企业人力资源管理师”,属于职业技能等级,而职业技能等级评价制度改革,是国家技能人才队伍建设发展的重大战略举措,从中央到各级地方政府都非常重视。
人力资源管理师证书的补贴政策为:各个市可按照本地重点产业发展方向和人力资源市场需求,研究制定所在地区紧缺急需的职业(工种)目录。取得本地区紧缺急需职业(工种)目录的职业资格证书或职业技能等级证书的,技能补贴标准可在原有基础上上涨,上浮比例不超过50%。
人力资源管理师证几级都有补助。人力资源管理师一级、二级、三级、四级都是有补贴的,但只有证书级别高,补贴的才会多。详细的补贴政策和标准要以本地的人力资源与社会保障局公告为准。
人力资源管理师资格证书的补贴并不是刚考过就可以马上申请的,申请领取人力资源管理师证书需要累积缴纳失业保险12个月以上,同一职业(工种)同一等级能且仅能申请一次。不同地区需要的要求不一样,具体的申请要求还是要以当地人力资源与社会保障局通知政策为准。
能积分落户。参照人才引进政策,落户的依据,人力资源管理师职业资格证书可以当作调工作、户口、职称评定的参照根据,积分落户、技能型人才引进落户,人力资源管理师证书都可以发挥相应的价值。
考生关注较为多的问题就是人力资源管理师合格证有几个等级?今天小编就为大家解答一下。人力资源管理师共有设四个等级,依次为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级);三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级);二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级);一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。