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人力资源管理师的证书用处还是有很多的，可以向当地申请补助，且市场资源稀缺，就业前景广阔。一些城市的人才引进计划还有助于积分落户。“企业人力资源管理师”，属于职业技能等级，而职业技能等级评价制度改革，是国家技能人才队伍建设发展的重大战略举措，从中央到各级地方政府都非常重视。
考人力资源师证书是有补贴的，参加人力资源管理师考试并取得分数合格后就能得到补贴，人力资源管理师证书可领取的补贴叫失业保险参保职工技能提升补贴。
人力资源管理师证书的补贴政策是：各市可参考本地重点产业发展方向和人力资源市场需求，研究制定本地区紧缺急需的职业(工种)目录。取得本地区紧缺急需职业(工种)目录的职业资格证书或职业技能等级证书的，技能补贴标准可在原有基础上上涨，上浮比例不超过50%。
各地的安排不同，所以申请方式也不同，具体的申请方式以官方通知文件为准。人力资源管理师资格证书的补贴申请一般是在网上申报，进入人社局网上开通的网上申请入口填写材料进行网上申请，不能使用互联网渠道申领补贴的人员到区级经办机构申领。
可以积分落户。根据人才引进政策，落户的依据，人力资源管理师职业资格证书可以当作调工作、户口、职称评定的参照根据，积分落户、技能型人才引进落户，人力资源管理师证书都能发挥出相应的价值。
依据人力资源和社会保障部20231发布的《进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》可以得知，取得相应的技能等级证书后是能评职称的，技能证书不仅是上岗需要，还能参加职称评审，证书效力大大提升。不过注意实施时间，是从发文之日起计算，就是说从2021年起取得的技能等级证书能评职称，之前取得的不能评职称。