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人力资源管理师的证书用途还是很多的,能够向本地申请补贴,并且市场资源稀缺,就业前景广阔。一些城市的人才引进计划还有利于积分落户。“企业人力资源管理师”,算是职业技能等级,而职业技能等级评价制度改革,是国家技能人才队伍建设发展的重大战略举措,从中央到各级地方政府都高度重视。
考人力资源师证是有补助的,参加人力资源管理师考试并取得分数合格之后就能获得补贴,人力资源管理师证书可以领取的补贴叫做失业保险参保职工技能提升补贴。
人力资源管理师证书的补贴政策为:各地区可按照本地重点产业发展方向和人力资源市场需求,研究制定当地紧缺急需的职业(工种)目录。取得本地区紧缺急需职业(工种)目录的职业资格证书或职业技能等级证书的,技能补贴标准可在原有基础上上浮,上浮比例不超过50%。
各地的安排不同,因此申请方式也不同,具体的申请方法以官方通知文件为准。人力资源管理师证书的补贴申请一般是在网上申报,进入人社局线上开通的网上申请入口填上材料进行网上申请,无法通过互联网渠道申领补贴的人员到区级经办机构申领。
能够积分落户。参照人才引进政策,落户的依据,人力资源管理师职业资格证书可以当作调工作、户口、职称评定的参考依据,积分落户、技能型人才引进落户,人力资源管理师证书都能够发挥一定的价值。
报考人员关心有点多的问题就是人力资源管理师合格证书分为几个等级?今天小编就为大家分析一下。人力资源管理师共有设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级);三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级);二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级);一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。