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没有被取消。只是取消了国家统一组织考试，现已改由各省个人安排时间报名和考试。人力资源和社会保障部发布关于《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》确定，2021年起，人社部门会不再组织实行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是更改为由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和发放证书。
报考人员较关注等级划分问题，小编在这里给大家汇总如下，依照国家职业资格标准等级由低至高划分为：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。
人力资源考试难不难考主要是看个人对考试内容的掌握程度，想要顺利考过，就需要掌握考试的重点跟难点。根据考生经验来说，重要的是一级跟二级的科目较难，难题科目是综合评审，采用文件筐的考试形式，不设标准。三和四级人力资源考试，其实只需基本功扎实，结合平时工作的经验，技能题目再加上理论知识应是没有问题的。
人力资源管理师考试方式往往是选取机考的形式（除人力资源管理师论文考试外，各省的安排不同，以职业鉴定中心的考试安排公告为准）这就需报考人员应该提早了解上机考试的流程，避免在考试过程中产生不必要的错误。
人力资源管理师考试的单科合格成绩留存一年。在成绩留存期内，不论考几级，若是有成绩未通过，则合格成绩皆留存一年。