2022人力资源管理师工作岗位

● 人力资源管理师工作岗位

人力资源管理师一共设立四个等级，四个等级的具体工作内容也有差别。一级人力资源管理师：组织制定和进行本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案等内容。二级人力资源管理师：处理复杂的或某些非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，验证相关文件制度等工作。三级人力资源管理师：编纂本专业相关文件，落实相关制度等。四级人力资源管理师：在他人指导下，从业人力资源管理行政性事务工作。

● 人力资源管理师合格证的含金量高吗

人力资源管理师含金量是比较高的。作为职称证书，人力资源管理师能够享受一连串的补贴和福利，且是证书级别越高，享受的福利待遇越好。例如评职称证书以考代评，考下就可以取得相应级别的职称称号，而且也可以落户加积分。

● 人力资源管理师薪酬是怎么样的

人力资源管理师大部分在8000元左右，最多不超过1.5万元；薪酬经理、招聘经理是4000元至8000元之间；人事专员是2000元到4000元。所以高工资，使HR变成不少人眼里非常具有吸引力的热门职业。

● 人力资源管理师证书的作用有什么

人力资源管理师的证书用途还是很多的，能够向当地申请补助，并且市场资源稀缺，就业的前景广阔。一些城市的人才引进计划还有利于积分落户。“企业人力资源管理师”，算是职业技能等级，而职业技能等级评价制度改革，是国家技能人才队伍建设发展的重大战略举措，从中央到各级地方政府都非常重视。

● 人力资源管理师证书退休之后能够申请补贴吗

人力资源管理师退休后参加职业技能培训是有资格领取补贴的。如果已经达到或超出法定退休年龄，但不具有按月领取养老金的资格，而且有培训需求，按照职业技能提升行动方案的有关规定，参加职业技能培训是有资格领取补贴的。但具体实施办法要以当地人力资源社会保障部门颁布的相关政策为准。大家可以咨询当地人力资源社会保障部门了解详情。