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人力资源管理师不是职称，就是职业资格证书。凡是考查通过合格线的考生，由国家人力资源和社会保障部颁发对应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站线上查询，是从业相关工作者求职、任职、晋升、包含了去国外等的法律认可的有效证件，可记入到我们的档案中、全国通用。
报名人员比较关心等级划分问题，小编在这里给大家汇总如下，按照国家职业资格标准等级由低至高划分为：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。
拥有人力资源管理师资格证可以升职加薪，注意目前的人力资源管理师在市场上中是处在一个需求多然而供应量少的情景，，所以人力资源管理师的薪资水平都非常不错。
人力资源管理师含金量是比较高的。作为职称证书，人力资源管理师能够享受很多的补贴和福利，并且是证书级别越高，享受的福利待遇越好。例如评职称证书以考代评，考下就能取得相应级别的职称称号，而且也可以落户加积分。
人力资源管理师退休后进行职业技能培训是有资格领取补贴的。如果已达到或超过法定退休年龄，但不具有按月领取养老金的资格，而且有培训需求，按照职业技能提升行动方案的有关规定，参加职业技能培训是允许领取补贴的。但具体实施办法要以当地人力资源社会保障部门出台的相关政策为准。你可以咨询当地人力资源社会保障部门了解详情。