短信预约提醒成功
人力资源管理师的证书用途还是有很多的，可以向当地申请补助，且市场资源稀缺，就业的前景广阔。部分城市的人才引进计划还有利于积分落户。“企业人力资源管理师”，属于职业技能等级，而职业技能等级评价制度改革，是国家技能人才队伍建设发展的重大战略举措，从中央到各级地方政府都非常重视。
考人力资源师证书是有补助的，参加人力资源管理师考试并取得分数及格后就可以获得补贴，人力资源管理师证书可以领取的补贴叫做失业保险参保职工技能提升补贴。
人力资源管理师证书的补贴政策是：各个市可根据本地重点产业发展方向及人力资源市场需求，研究制定本地区紧缺急需的职业(工种)目录。取得本地区紧缺急需职业(工种)目录的职业资格证书或职业技能等级证书的，技能补贴标准可在原有基础上上涨，上浮比例不超过50%。
各地的安排不同，所以申请方式也不同，详细的申请方法以官方通知文件为准。人力资源管理师证书的补贴申请一般是在网上申报，进入人社局线上开通的网上申请入口填上材料进行网上申请，无法使用互联网渠道申领补贴的人员到区级经办机构申领。
人力资源管理师退休以后进行职业技能培训是有资格领取补贴的。如果已经达到或超过法定退休年龄，但不具有按月领取养老金的资格，而且有培训需求，按照职业技能提升行动方案的相关规定，参加职业技能培训是可以领取补贴的。但具体实施方式要以所在地人力资源社会保障部门出台的相关政策为准。大家可以咨询当地人力资源社会保障部门了解详情。
按照人力资源和社会保障部20231发布的《进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》可以看出，取得相应的技能等级证书以后是能评职称的，技能证书不但是上岗需要，还能参加职称评审，证书效力大大提升。不过注意实施时间，是从发文之日起计算，即从2021年开始取得的技能等级证书能评职称，之前取得的不能评职称。