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人力资源管理师不是职称，是职业资格证书。凡是考察通过合格线的考生，会由国家人力资源和社会保障部颁发对应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站线上查询，是从业相关工作的人员求职、任职、晋升、包括去国外等的法律认可的有效证件，可以记入到我们的档案中、全国通用。
报名人员比较关心等级划分问题，小编在这里给大家归纳具体如下，按照国家职业资格标准等级由低到高划分为：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。
拥有人力资源管理师资格证书能晋升加薪，注意当前的人力资源管理师在市场上中处于一个需求多然而供应量少的情景，，所以人力资源管理师的薪资待遇都非常不错。
人力资源管理师含金量是不存在统一固定的计算办法的，不过能够从人才补贴金额、个人的所得税抵扣补贴金额和考取不一样等级职称的薪酬等方面来计算人力资源管理师合格证书的含金量。可是得注意的不同城市及的政策不同，所以含金量的计算方式也不相同。
人力资源管理师退休后参加职业技能培训是有资格领取补贴的。如果已达到或超过法定退休年龄，但是不具有按月领取养老金的资格，而且有培训需求，按照职业技能提升行动方案的有关规定，参加职业技能培训是有资格领取补贴的。但是具体实施方式要以所在地人力资源社会保障部门出台的相关政策为准。你可以咨询当地人力资源社会保障部门了解详情。