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人力资源管理师不是职称，仅是职业资格证书。凡是考试通过合格线的考生，由国家人力资源和社会保障部颁发对应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是从业相关工作的考生求职、任职、晋升、包含了去国外等的法律认可的有效证件，能记入到我们的档案中、全国通用。
考生较为关注等级划分问题，小编在这里给大家归纳具体如下，根据国家职业资格标准等级由低到高划分为：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。
人力资源管理师大多数在8000元左右，最多不超越1.5万元；薪酬经理、招聘经理是4000元到8000元之间；人事专员是2000元到4000元。因此高工资，让HR变为不少人眼里面非常具有吸引力的热门职业。
人力资源管理师含金量是不存在统一固定的计算的方法的，但可以从人才补贴金额、个人的所得税抵扣补贴金额和考取不一样等级职称的薪酬等方面来计算人力资源管理师合格证书的含金量。然而需要注意的不同城市及的政策不同，所以含金量的计算方式也不相同。
人力资源管理师证书的补贴政策为：各地可依据本地重点产业发展方向与人力资源市场需求，研究制定该地区紧缺急需的职业(工种)目录。取得本地区紧缺急需职业(工种)目录的职业资格证书或职业技能等级证书的，职业技能补贴标准可在原有基础上上浮，上浮比例不超过50%。