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人力资源管理师的证书用处还是有很多的，能够向本地申请补贴，并且市场资源稀缺，就业前景广阔。一些城市的人才引进计划还有助于积分落户。“企业人力资源管理师”，算是职业技能等级，而职业技能等级评价制度改革，是国家技能人才队伍建设发展的重大战略举措，从中央到各级地方政府都非常重视。
考人力资源师资格证是有补助的，参加人力资源管理师考试并取得成绩合格之后就能得到补贴，人力资源管理师证书可以领取的补贴叫做失业保险参保职工技能提升补贴。
各地的安排不同，所以申请方式也不一样，详细的申请方法以官方通知文件为准。人力资源管理师资格证的补贴申请通常是在网上申报，进入人社局网上开通的网上申请入口填上材料进行网上申请，无法通过互联网渠道申领补贴的人员到区级经办机构申领。
人力资源管理师资格证的补贴并不是刚考过就能够立即申请的，申请领取人力资源管理师证书需要累积缴纳失业保险12个月以上，同一职业(工种)同一等级能且仅能申请一次。不同地区需要的条件不一样，具体的申请要求还是要以本地人力资源与社会保障局通知政策为准。
人力资源管理师退休之后进行职业技能培训是有资格领取补贴的。如果已经达到或超过法定退休年龄，但不具有按月领取养老金的资格，而且有培训需求，按照职业技能提升行动方案的相关规定，参加职业技能培训是可以领取补贴的。但具体实施方法要以所在地人力资源社会保障部门出台的相关政策为准。你可以咨询当地人力资源社会保障部门了解详情。
考生重视较多的问题就是人力资源管理师证书分为几个等级？今天小编就为大家分析一下。人力资源管理师共设四个等级,依次为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)；三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)；二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)；一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。
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