2022江苏人力资源管理师是几月份考试时间

● 江苏人力资源管理师是几月份考试时间

人力资源管理师是由各个省自己组织安排，一年分为上半年和下半年两回，不仅各省份的考试时间不同，而且人力资源管理师四个等级的考试时间安排也可能不同。所以考人力资源管理师的考生需要关注本省市的考试公告获得相应具体的考试信息。

● 企业江苏人力资源管理师准考证什么时候打印

企业人力资源管理师考试打印准考证日期各省市不一致，根据近几年企业人力资源管理师准考证打印时间可知，一般考前一周会领取准考证，然而具体准考证领取时间以本地时间为准。

● 江苏人力资源管理师考题题型分值怎样分配的

小编给大家整理了人力资源管理师的试题类型分值，想要获得满意的考试结果，明确试题类型与分值才能更加科学备战！人力资源管理师共有四个等级：

一级人力资源管理师

选择题(125题)：职业道德(分值：25)

理论知识(分值：100)

综合题与图表分析题(6题)：专业能力(分值：100)

文件筐(10题)：综合评审(分值：100)

二级人力资源管理师

选择题(125题)：职业道德(分值：25)理论知识(分值：100)

简答、综合分析题：专业能力(分值：100)

口头或书面答辩：论文撰写：综合评审(分值：100)

三级和四级人力资源管理师

选择题(125题)：职业道德(分值：25)理论知识(分值：100)

简答、计算、综合题等：专业能力(分值：100)

● 江苏人力资源管理师考场规则有什么

考前十五分钟凭准考证和身份证进入考场，开始考试三十分钟内不得退场，开考三十分钟后迟到考生不得入场。与考试无关的物品，按照规定存放于考场指定位置。通信工具必须关闭。报考职业、报考级别等有关内容，不得超过装订线，不得做任何标记，不然考卷作废。填涂答题卡必须使用2B铅笔，字迹要清楚、工整。考试一律使用蓝、黑色钢笔或圆珠笔，如遇试卷分发错误、页码顺序不对、印刷字迹模糊等问题，可以举手询问。考试结束铃响，考生应立即停止答题，经监考人员检查并允许后，方能离开考场。

● 企业江苏人力资源管理师成绩多久有效

人力资源管理师一个科目合格成绩通常有一年有效期，成绩有效期之内可补考一次，补考的时候只补未合格科目就行。而人力资源管理师成绩全部合格后由人力资源和社会保障局和本地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。