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人力资源管理师的证书用途还是有很多的，能够向本地申请补助，并且市场资源稀缺，就业前景广阔。一些城市的人才引进计划还有助于积分落户。“企业人力资源管理师”，算是职业技能等级，而职业技能等级评价制度改革，是国家技能人才队伍建设发展的重大战略举措，从中央到各级地方政府都高度重视。
考取人力资源师资格证书是有补助的，参加人力资源管理师考试并取得成绩及格后就可以得到补贴，人力资源管理师证书可领取的补贴叫失业保险参保职工技能提升补贴。
人力资源管理师资格证几级都有补助。人力资源管理师一级、二级、三级、四级都是有补贴的，但只有证书级别高，补贴的才多。具体的补贴政策和金额要以本地的人力资源与社会保障局通知为准。
各地的安排不同，所以申请方式也不同，具体的申请方式以官方公告文件为准。人力资源管理师资格证的补贴申请一般是在网上申报，进入人社局线上开通的网上申请入口填写资料进行网上申请，不能通过互联网渠道申领补贴的人员到区级经办机构申领。
人力资源管理师退休之后参加职业技能培训是有资格领取补贴的。如果已达到或超过法定退休年龄，但不具有按月领取养老金的资格，而且有培训需求，按照职业技能提升行动方案的有关规定，参加职业技能培训是可以领取补贴的。但具体实施方式要以当地人力资源社会保障部门颁布的相关政策为准。大家可以咨询当地人力资源社会保障部门了解详情。
参考人力资源和社会保障部20231发布的《进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》可以得知，取得相应的技能等级证书以后是能评职称的，技能证书不仅是上岗需要，还能参加职称评审，证书效力大大提升。不过注意实行时间，是从发文之日起计算，即从2021年起取得的技能等级证书能评职称，之前取得的不能评职称。