2022江西人力资源管理师是几月份考试时间

● 江西人力资源管理师是几月份考试时间

人力资源管理师是各个省自己组织安排，一年分为上半年和下半年两次，不仅各省份的考试时间不同，而且人力资源管理师四个等级的考试时间安排也可能不同。所以考人力资源管理师的人员需要密切关注本省市的考试公告获得相关具体的考试信息。

● 企业江西人力资源管理师准考证打印流程

报名企业人力资源管理师的考生注意啦！下面是准考证的打印流程：

1、在要求的时间以内登陆指定网站，进入“准考证打印”，点击打印准考证。

2、点击“打印预览”可预览准考证样式。

3、打印机无所谓黑白或彩色，只要字迹清晰，照片可辨认即可。

4、如遇到网络繁忙，或考生电脑网速太慢而导致准考证上相片无法正常显示，请对网页进行刷新，直到能正常显示相片方可打印。或是避开网络高峰期，选择凌晨时段进行打印。

5、打印不分正反两面，直接打印成一张A4纸即可。

6、如考生无网上打印条件，可于打印准考证期间，直接到本地鉴定中心机构进行打印。

● 江西人力资源管理师考试分数是怎样分配的

小编为大家整理了人力资源管理师的考题类型分值，想要得到满意的考试结果，明确考题类型与分值才能更加科学备考！人力资源管理师分成四个等级：

一级人力资源管理师

选择题(125题)：职业道德(分值：25)

理论知识(分值：100)

综合题和图表分析题(6题)：专业能力(分值：100)

文件筐(10题)：综合评审(分值：100)

二级人力资源管理师

选择题(125题)：职业道德(分值：25)理论知识(分值：100)

简答、综合分析题：专业能力(分值：100)

口头或是书面答辩：论文撰写：综合评审(分值：100)

三级和四级人力资源管理师

选择题(125题)：职业道德(分值：25)理论知识(分值：100)

简答、计算、综合题等：专业能力(分值：100)

● 江西人力资源管理师考试的学多久

人力资源管理师考试的备考时间是依据个人情况而决定的，人力资源管理师的考试属于记忆型的考试，假如感觉个人学习能力不够，能够适当地增添备考时间，并且结合个人的学习技巧和备考方法来准备考试。

● 企业江西人力资源管理师考试成绩多久有效

人力资源管理师考试单科合格分数一般来说有一年有效期，成绩有效期内可补考一次，补考中只补未合格科目即可。而人力资源管理师成绩全部合格之后由人力资源和社会保障局和本地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。